АН-ын даргын сунгаанд нэр дэвшигчид “Нийслэлд тулгамдсан асуудлыг хэрхэн шийдэх вэ” гэсэн мэтгэлцээний асуултад дараах хариултыг өгчээ.
Ж.Баярмаа: Бодлогын шийдэл гаргахдаа үндсэн үзэл баримтлалаа гээх, түүн дээрээ хатуу тууштай байгаагүйгээс болсон алдаа. Хотын үзэл баримтлалыг, хөгжлийг зөв тодорхойлж сонгогчдодоо зөв, бүрэн ойлгуулах ёстой. Төрийн бүтэц үр ашиггүй байна. Эрх баригчид төрийн алба ашиглаж халамжийн тогтолцоог байгуулсан. Хавтгайруулж тараасан халамжаараа МАН-ын бүтцийн нэг хэсэг болж нийслэлийн иргэд АН-ыг сонгох бололцоогүй чөтгөрийн тойрогт оруулсан. Үүнийг халах хэрэгтэй.
Б.Пүрэвдорж: МАН 35 жилийн хугацаанд 31 жилд нь Улаанбаатарт засагласан. Газрыг төлөвлөлтгүй зарсан, түгжрэл бий болгосон. Утаа бол цэвэр ядуурлын үр дүн. МАН иргэдийнхээ боломжийг татвараар хулгайлж, иргэдээ ядууруулсан. НИТХ-ын хурал бол нийслэлийн парламент. Засаг даргадаа хяналт тавих ёстой байтал тэдний 80 хувь нь ЗДТГ-ынхаа дор очоод ажиллаж байна. Нутгийн өөрөө удирдах ёсны зарчим алдагдсан. Нийслэлийн Засаг даргыг иргэдээс сонгодог болох ёстой.
Б.Отгонбат: Улаанбаатарт хоёр том асуудал байна. Утаа бол хорт хавдартай адил. Одоогийн нийслэлийн бодлого бол хорт хавдрыг эдгээх биш, аргалах бодлого барьж байна. Иргэдийн орлогыг нэмэгдүүлэх бодлогыг хэрэгжүүлэх ёстой. Орон сууцжуулахгүйгээр утааны асуудлыг шийдэх боломжгүй. Түгжрэл бол дараагийн том асуудал. Улаанбатарчуудын бүтээмжийг маш ихээр доройтуулж байна. Өнөөдөр засаг барьж байгаа хүмүүсийн “Монгол хүнийг ганцхан машинтай байх ёстой” гэдэг бодлого нь том доромжлол. Эрх чөлөөнд нь халдаж байгаа явдал. Бизнес эрхлэгчдийг дээрэлхэж байна. ТҮЦ-ийн жишээ бол үүний баталгаа. Энгийн хүмүүсийн орлого олох боломжийг хулгайлаад байгааг АН шийдэж чадна.
О.Цогтгэрэл: Бид яагаад нийслэлд ялагдав. Үүний цаад шалтгаан бол Улаанбаатарын залуус болон бизнесүүдийн талд бид үзэл санаан дээрээ тууштай зогсоогүйн шалтгаан. МАН-ын үнэмлэхүй засагласан жилүүдэд юу болов. Ардын намд эрх мэдэл, төсөв мөнгө дутаагүй. Хандлага маш ихээр дутаж байна. Хөгжил бол замын хашлага солихоос илүү хүндээ чиглэсэн, хүнээ тойрсон бодлого хэрэгжүүлэх хандлагаас шалтгаална.